我未满16周岁 去台球厅应聘 信息写的2006年的 店里不知道我是15岁 前几天知道了 就把我开了 然后工资只给我一半 说不追究我造假身份证的责任 只给我扣一半工资 请问她扣我一半工资是对的吗
劳动纠纷
2024-07-12 15:50:49
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扣一半工资不对，可申请仲裁。依据《中华人民共和国劳动法》，禁止雇佣未满16岁的未成年人，且不得克扣工资。如不及时处理，雇主可能面临法律责任，同时你的合法权益也无法得到保障。
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常见的处理方式包括与雇主协商、向劳动行政部门投诉或提起劳动仲裁。选择哪种方式取决于你与雇主的沟通情况，若沟通无果，建议及时向相关部门投诉或申请仲裁以保护自己的权益。
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扣工资不对。操作建议：1. 与雇主沟通，要求支付全额工资；2. 如沟通无果，可向当地劳动行政部门投诉；3. 准备相关证据，如工作记录、身份证明等，提起劳动仲裁；4. 寻求法律援助，咨询律师以了解更详细的法律建议和操作步骤。
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我未满16周岁就把我开了说不追究我造假身份证的责任请问她扣我一半工资是对的吗
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王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
我未满16周岁就把我开了说不追究我造假身份证的责任请问她扣我一半工资是对的吗
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