大三实习这一年里，我去上班签订劳动合同，公司会帮我缴纳五险一金，然后临近毕业前明年四月份离职，六月份我拿到毕业证书，还可以算是应届生吗？
其他
2024-07-13 15:47:14
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有5条
-
虽然您在大三实习期间已经与公司签订了劳动合同并缴纳了五险一金，但如果您在毕业前离职，并且户口、档案、组织关系等仍保留在原毕业学校或相关机构，您仍然可以保留应届生的身份。
-
你好，看具体的规定，如果是公务员招录，有可能不算
-
是的，您仍然可以算是应届生。
从法律角度看，应届毕业生指的是在应该毕业的年份毕业的毕业生，即使您已经签订了劳动合同并缴纳五险一金，只要您尚未毕业，就仍属于应届毕业生的范畴。如果公司在毕业后不再保留您的劳动关系，您依然可以享受应届生的相关待遇。
当您发现您的应届生身份被公司或其他机构否认时，可能意味着问题较为严重，建议您及时咨询法律专业人士。 -
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
大三实习这一年里，我去上班签订劳动合同，公司会帮我缴纳五险一金，还可以算是应届生吗？
立即咨询
王律师 1分钟前解答了其他问题
大家都在问
-
然后与公司签订劳动合同并且缴纳社保的情况下，我九月再开学升入全日制本科，还是应届毕业生身份吗
颂威律师已解答获取解答 >
-
我在今年签订了劳动合同，他们帮我缴纳了社保，这种情况我在报考公务员和事业单位的时候还算应届生吗？
张赣律师已解答获取解答 >
-
我今年进入一家企业工作，签了劳动合同，但是要求不缴纳社保，那我明年毕业的时候还算是应届毕业生吗
吴丁亚律师已解答获取解答 >
大三实习这一年里，我去上班签订劳动合同，公司会帮我缴纳五险一金，还可以算是应届生吗？
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
试用期离职的程序怎么走
离职程序
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
大三实习这一年里，我去上班签订劳动合同，公司会帮我缴纳五险一金，还可以算是应届生吗？
马上提问
3456 位律师在线解答中...
试用期辞职有补偿吗？
试用期
试用期辞职有工资吗？
试用期
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
职工试用期内辞职单位不能扣发工资
试用期
试用期离职没有拿到工资怎么办？
劳动维权
还有疑问？推荐咨询专业律师
综合律师团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
最新劳动法规定试用期内离职需提前几天
试用期
劳动法试用期辞职的规定
劳动法辞职
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
试用期辞职扣工资合法吗
劳动合同纠纷
试用期期间辞职需要提前几天
试用期
浏览再多，不如直接问律师
找法网咨询顾问
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
劳动合同试用期辞职会扣工资吗
试用期