请问本单位待业工作后来本单位转合同制工人算工龄吗
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2024-07-12 13:23:20
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本单位待业后转合同制，工龄连续计算。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，若劳动者非因个人原因从原岗位转到新岗位，工作年限应合并计算。如不及时处理，可能影响工龄计算及相关权益。
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对于此类问题，常见处理方式有两种：一是向单位人事部门咨询确认工龄计算方式，二是查阅相关法律法规或咨询法律专业人士以明确自身权益。选择哪种方式取决于个人情况和需求，建议结合实际情况进行判断。
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待业转合同制，工龄连续算。具体操作：1.向单位人事确认待业期间是否算入工龄；2.如单位不认可，可提供《劳动合同法实施条例》为依据；3.必要时，寻求法律援助或咨询劳动仲裁部门。
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