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我想知道暑假工签了合同到做了8天辞职了有工资吗
劳动纠纷
2024-07-12 02:34:42
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律师解答共有3条
有工资。根据《工资支付暂行规定》第八条,完成工作的劳动者有权获得工资。即使只工作了8天就辞职,暑假工依然有权获得相应的工资报酬。若雇主不及时支付,可能面临法律责任,同时影响雇主声誉及未来招聘。
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2024.07.12 02:32:52 解答
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常见的处理方式有两种:一是与雇主协商,确保按照实际工作天数获得工资;二是如遇拒付,可向劳动仲裁机构或法院申请维权。选择哪种方式取决于与雇主的沟通结果及自身的维权成本考量。
找法网咨询顾问
2024.07.12 02:34:09 解答
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有工资。具体操作:1.与雇主沟通,提出辞职并确认工资支付情况;2.准备相关证据,如合同、工作记录等;3.如雇主拒付,可向当地劳动仲裁机构申请仲裁;4.仲裁无果,可依法向法院提起诉讼。
劳动纠纷律师团队
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2024.07.12 02:34:42 解答
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