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公立园面试通过了,跟岗没有工资合法吗?还没签合同还要求暑假值班
劳动纠纷
2024-07-12 01:57:38
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律师解答共有3条
跟岗没有工资不合法。依据《中华人民
共和
国劳动合同法》,非全日制员工也有权获得报酬。若无合法理由拖欠或拒发工资,可能面临法律追责。建议及时与雇主沟通解决,否则可能导致劳动争议和法律风险。
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2024.07.12 01:55:15 解答
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对跟岗无工资和未签合同情况,常见处理方式有:1. 向劳动监察部门举报;2. 如有劳动合同,可投诉或申请劳动仲裁;3. 无劳动合同时,可先发律师函催收,再考虑起诉。选择哪种方式取决于你与雇主的沟通结果和自身情况。
找法网咨询顾问
2024.07.12 01:56:26 解答
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不合法。处理建议:1. 与雇主沟通,要求签订合同并发放工资;2. 向劳动监察部门反映,要求介入调查;3. 寻求法律援助,通过法律途径维权;4. 如有必要,向法院提起诉讼,追讨工资及赔偿。
劳动纠纷律师团队
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2024.07.12 01:57:38 解答
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