您好:如果您想辞职但老板要求找到接替的人才让您走,您可以采取以下几种策略:
1. 继续协助招聘:在等待离职的期间,您可以按照老板的要求,协助公司进行招聘工作,比如提供招聘建议、参与面试流程等,以加快找到接替人员的速度。
2. 设定合理期限:与老板协商一个合理的等待期限,明确在这个期限内,如果公司还没有找到合适的接替者,您也有权离职。
3. 书面通知:以书面形式正式向公司提交辞职信,明确您的离职意愿和期望的离职日期,并保留好相关证据。
4. 依据法律规定:根据您所在地区的劳动法律法规,了解关于辞职的具体规定。有些地区规定,员工提前一定时间通知单位即可离职,无需单位同意。
5. 与上级沟通:再次与老板或上级领导诚恳地沟通您离职的原因和决心,强调您已经做出了决定,希望能够得到理解和支持。
总之,在处理这个问题时,要尽量保持冷静和专业,通过合理合法的方式来实现您的离职诉求。