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急辞扣百分之三十违法?
劳动纠纷
2024-07-12 09:29:14
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律师解答共有4条
上午好,这个情况是不合法的
广东天习律师
2024.07.12 09:29:14 解答
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急辞扣百分之三十可能违法。根据劳动法,工资扣除需有合理依据。若扣款超过法定限度或未遵循法定程序,则可能违法。建议及时咨询法律专业人士。
劳动纠纷律师团队
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2024.07.11 21:52:07 解答
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针对急辞扣工资的问题,常见处理方式包括与公司协商解决、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁等。选择方式时需考虑个人情况、证据充分性及维权成本。若公司行为明显违法或影响重大,建议积极维权。
平台特邀律师
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2024.07.11 21:53:18 解答
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在法律角度下,急辞扣百分之三十工资的处理方式因具体情况而异。首先,若劳动合同中有明确约定且符合法律规定,则公司有权按照约定扣款。但若无约定或扣款超过法定限度,员工可与公司协商调整。若协商无果,员工可向劳动监察部门投诉,要求公司改正违法行为并支付应得工资。若投诉无果,员工还可提起劳动仲裁,通过法律途径维护自身权益。在仲裁过程中,员工需提供相关证据支持自己的主张。
找法网咨询顾问
2024.07.11 21:53:47 解答
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