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犯了错领导通知我让我调离岗位怎么办
劳动纠纷
2024-07-20 17:36:49
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律师解答共有4条
听从领导安排就可以啊
冯新广律师
2024.07.20 17:36:49 解答
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如果领导通知调离岗位,员工有权根据劳动合同内容决定是否同意。如合同中明确岗位,公司单方面调岗可能违反《中华人民
共和
国劳动合同法》。不同意调岗而遭辞退,公司需支付赔偿金,因这被视为违法解除劳动关系。
找法网咨询顾问
2024.07.11 20:12:43 解答
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对调岗通知,员工可以同意或拒绝。若合同中有明确岗位约定,可与公司协商;若无明确约定,应遵守公司合理的岗位调整。选择应基于个人职业规划、新岗位条件及公司调岗的合理性。
劳动纠纷律师团队
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2024.07.11 20:13:42 解答
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若不同意调岗,且合同中有岗位约定,可与公司沟通协商或寻求法律途径保护自己的权益。如接受调岗,应与公司明确新岗位的工作内容、薪资待遇等,并签订书面变更协议。若合同中无岗位约定,应合理评估调岗的合理性和个人职业规划,做出最适合自己的选择。
平台特邀律师
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2024.07.11 20:15:21 解答
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