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工伤的时候老板叫我上班,我说我脚没好上不了,他说不上班就搬出宿舍

劳动纠纷
2024-07-12 11:25:20
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  • 你好,现在是到哪个阶段了,工伤案件的处理流程是第一步先进行工伤认定 第二步进行劳动能力鉴定 ,然后伤势现在怎样,因为工伤案件的赔偿很大一部分是和伤残等级所挂钩,所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看,我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额。
  • 在您因工受伤后,如果老板要求您上班但您因伤势未愈无法工作,他不能以此为由直接解除您的劳动合同。根据《中华人民共和国劳动法》第四十二条,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:...(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;...。您应当及时向劳动部门申请工伤认定并申请劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果要求相应的工伤待遇。
  • 面对老板的威胁,您首先应保留好相关证据,如录音、短信等。其次,您可以向劳动监察部门投诉,或向工会寻求帮助。如果情况严重,您还可以考虑报警。同时,尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,确保自己的权益得到保障。
  • 在工伤治疗期间,您可以拒绝公司不合理的工作安排。根据《工伤保险条例》,工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。同时,用人单位应当安排适当的工作让工伤职工能够从事,但如果工作安排不合理,您可以拒绝并保留相关证据,必要时向劳动监察部门投诉。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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