您好，关于小餐饮未签劳动合同，并且拖欠工资的应该怎么办？
劳动纠纷
2024-07-11 17:27:12
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小餐饮未签劳动合同且拖欠工资，您有权向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资并处理合同问题。依据《劳动争议仲裁调解法》及《劳动合同法》，老板必须按时支付工资，否则将面临法律制裁。不及时处理可能导致您的权益受损，如工资无法追回等严重后果。
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小餐饮欠薪未签合同，可采取以下措施：1. 收集证据，如工时记录、工资条等；2. 向劳动仲裁委员会提交申请书和证据；3. 如对仲裁不服，可向法院提起诉讼；4. 同时，可向劳动行政部门投诉，要求其介入处理。
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对小餐饮未签合同和拖欠工资问题，常见处理方式有：申请劳动仲裁、提起诉讼或向劳动行政部门投诉。选择哪种方式取决于您的具体情况和诉求。劳动仲裁通常效率较高，诉讼则更具强制力，而投诉可作为初步解决手段。
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