试用期三个月后不给买社保，还让人辞职
劳动纠纷
2024-07-11 16:24:35
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离职后，仍然有权要求公司补偿试用期期间的社保。根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。离职后，你仍然可以依法向劳动监察部门投诉，要求公司补缴试用期期间的社保，并可能获得相应的经济补偿。
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如公司拒绝支付经济补偿，你可先尝试与公司协商解决。协商无果，可向劳动争议调解委员会申请调解，或直接向劳动仲裁机构申请仲裁。若对仲裁结果不满意，还可在收到仲裁裁决书后15日内向法院提起诉讼。
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公司不给员工买社保的法律后果包括：员工有权随时通知公司解除劳动合同；员工离职后，公司需按法律规定支付经济补偿；相关部门会对公司进行处罚，并可能影响公司的年审等。因此，公司应依法为员工缴纳社保，以避免法律纠纷和处罚。
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