我有家长期服务的兼职公司，其中有位负责项目的员工离职了，由于之前合作过加上对长期兼职公司的信任所以答应了他离职后个人找我做的一份兼职设计，然而没想到工作完成之后他却以各种理由推拖答应好的报酬，已经完工四个月了就是一直不付款，金额倒是不多只有2000，但这也是自己的血汗钱，我不想就这么放弃，这样的情况我该怎么追回自己应得的报酬呢？
劳动纠纷
2024-07-11 09:09:56
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以向劳动行政部门举报，也可以因此解除劳动合同，用人单位则需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 -
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