劳动纠纷
2024-07-10 23:06:07
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律师解答共有2条
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法律分析：根据所在地区最低工资标准和经济发展水平确定。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
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怀孕请病假，在职不满2年，是按60%算工资吗？到手的钱还要扣五险一金吗？如果按60%算到手工资低于本市最低工资标准了，有没有不能底于本市最低工资标准的说法。是的
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