24届毕业生学校要求签订劳动合同 不然以毕业后未落实工作 而来一直催促
劳动纠纷
2024-07-10 22:12:26
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律师解答共有1条
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您好：学校这种做法是不合理的。
劳动合同的签订应当基于真实的就业意愿和实际的就业情况，不能为了满足学校的要求而虚假签订。
如果您还未真正就业，不应该被迫签订劳动合同。您可以和学校说明真实情况，强调您希望在找到合适、满意的工作后再签订合法有效的劳动合同。
如果学校仍然不合理地催促，您可以向学校的上级教育主管部门反映这一情况。 -
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24届毕业生学校要求签订劳动合同不然以毕业后未落实工作而来一直催促
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24届毕业生学校要求签订劳动合同不然以毕业后未落实工作而来一直催促
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