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工伤期间的工资扣除每周六上班的工资十安全奖十考核奖十应公司缴费的公积金合法吗
劳动纠纷
2024-07-10 22:15:16
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律师解答共有4条
公积金的话,用人单位应当缴纳
姜月律师
2024.07.10 22:15:16 解答
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工伤期间,公司扣除特定项目工资不合法。根据《中华人民
共和
国社会保险法》,工伤期间,员工应享受全额工资福利,不应扣除周六工资、安全奖、考核奖及公积金等。若公司违法扣除,员工可向劳动监察部门投诉,维护自身权益。否则,可能影响工伤员工的合法权益和生活保障。
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2024.07.10 18:09:06 解答
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不合法。工伤期间应享全额福利。如被扣除,可:1. 与公司沟通,要求补发工资;2. 投诉劳动监察部门,维护权益;3. 提起劳动仲裁或诉讼。选择哪种方式需根据个人情况和公司态度决定,确保自身权益得到保障。
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2024.07.10 18:09:24 解答
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对工伤期间工资被扣除的情况,员工可以采取以下方式处理:首先,与公司人力
资源
部门沟通,要求恢复合法工资;其次,若公司不予理会,可向当地劳动监察部门投诉;最后,如问题仍未解决,可寻求法律援助或提起劳动仲裁。选择处理方式时,应考虑时间、成本和效果,选择最适合自己的方法。
找法网咨询顾问
2024.07.10 18:10:40 解答
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王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
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