其他
2024-07-10 16:00:52
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
一、通过档案材料确定干部工人身份：人才档案里有标注。
二、干部和工人身份按岗位界定
1、工资待遇在同工龄、同学历的情况下工人低的多。
2、再同样的工作岗位上付出同样的劳动或者工人比干部干的好的情况下，提拔干部优先考虑干部，因为身份不同。
3、在同等岗位上工人必须参加职业道德考试，干部不需要。
4、工人必须要交纳养老保险金，干部不需要。
5、工人一辈子只能是工人，而干部可以提拔升迁，只要是工人组织人事部门将一律搁浅不用。
可以参考以下文件条例：法律依据：《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）
46．关于在企业内录干、聘干问题，劳动法规定用人单位内的全体职工统称为劳动者，在同一用人单位内，各种不同的身分界限随之打破。应该按照劳动法的规定，通过签订劳动合同来明确劳动者的工作内容、岗位等。
用人单位根据工作需要，调整劳动者的工作岗位时，可以与劳动者协商一致，变更劳动合同的相关内容。 -
通过档案材料确定干部工人身份：人才档案里有标注
干部和工人身份按岗位界定：
1、工资待遇在同工龄、同学历情况下工人低的多
2、再同样的工作岗位上付出同样的劳动或者工人比干部干的好的情况下，提拔干部优先考虑干部
3、在同等岗位上工人必须参加职业道德考试，干部不需要 -
法律分析：企业职工退休按岗位确定干部与工人身份。法律依据：《关于深化国有企业内部人事、劳动、分配制度改革的意见》第二条 在管理、专业技术岗位工作的即为管理人员，按干部身份退休；其它岗位工作的人员按工人身份退休。岗位发生变动后，其收入和其他待遇要按照新的岗位相应调整，应该按照劳动法的规定，通过签订劳动合同来明确劳动者的工作内容、岗位等。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
在国有企业退休时，如何界定干部或工人的身份
立即咨询
王律师 1分钟前解答了其他问题
在国有企业退休时，如何界定干部或工人的身份
3456 位律师在线解答中...