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你好,我在今年5月份入职一家材料公司,老板一直以没有收到工程款借口,到7月份一直不发工资,可以劳动仲裁,要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。
劳动纠纷
2024-07-11 00:10:39
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你好,单位拖欠工资,劳动者可以通过下面的方法解决:
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
2.也可以直接申请仲裁。
3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
刘则通律师
2024.07.10 16:44:27 解答
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你好 具体情况方不方便电话沟通
志昂律所律师
2024.07.10 16:26:30 解答
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可以的,可以申请劳动仲裁
李剑敏律师
2024.07.11 00:10:39 解答
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如果老板以公司经济困难为由,仍然拒绝支付工资,您可以继续通过法律途径维护自己的权益。首先,您可以向当地的劳动监察部门投诉,他们会对公司的经营情况进行调查,并协调解决工资问题。如果劳动监察部门的协调未能取得满意结果,您可以进一步向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求公司支付拖欠的工资及相应的经济补偿金。
找法网咨询顾问
2024.07.10 15:20:29 解答
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除了经济补偿金,您还可以要求公司支付因拖欠工资造成的其他损失,如因未支付工资导致您无法支付生活费用、医疗费用等所产生的额外支出。同时,如果公司存在恶意拖欠工资的行为,您还可以要求公司支付惩罚性赔偿金。
劳动纠纷律师团队
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2024.07.10 15:21:39 解答
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申请劳动仲裁后,您需要准备的材料包括:劳动合同、工资条、银行转账记录等能证明您与公司存在劳动关系及工资被拖欠的证据;申请书,需写明仲裁请求、事实和理由;身份证明及被申请人(即公司)的工商登记信息。
平台特邀律师
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2024.07.10 15:22:18 解答
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到7月份一直不发工资,可以劳动仲裁,要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿
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王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
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到7月份一直不发工资,可以劳动仲裁,要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿
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