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暑假工没有签合同突然被开除 并且让我们今天上玩就走
劳动纠纷
2024-07-10 09:42:48
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律师解答共有5条
您好,这种情况您可以向劳动监察大队投诉。
黄龙泉律师
2024.07.10 07:44:22 解答
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建议寻找新的工作,同时可以向劳动部门举报
湖北昭福律所律师
2024.07.10 09:42:48 解答
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对于老板不让辞职且没有签合同的情况,你可以首先尝试与老板进行沟通,明确表达你的离职意愿和原因。如果沟通无果,你可以到当地人社局投诉或申请仲裁,以维护自己的合法权益。由于你未与雇主签订书面劳动合同,但根据《劳动合同法》第七条,事实劳动关系也受法律保护。因此,你仍有权要求合理的离职待遇。
平台特邀律师
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2024.07.09 23:39:08 解答
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如果你没有提前通知用人单位就直接提交辞职信走人,可能会被视为违法解除劳动合同。这可能导致你需要赔偿用人单位因此遭受的损失。但具体的责任和赔偿金额需根据实际情况和法律规定来判断。
劳动纠纷律师团队
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2024.07.09 23:39:34 解答
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根据劳动法,暑假工虽然没有签订正式合同,但事实劳动关系也受到法律保护。如遭遇不公平待遇或违法解雇,可以向当地人社局投诉或申请仲裁。同时,建议暑假工在入职时尽量与雇主签订书面合同,明确双方权利义务,以减少纠纷发生。
平台法律顾问团队
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2024.07.09 23:41:07 解答
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王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
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