公司让我们员工停薪留职。合法吗
公司企业
2024-07-09 18:28:39
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公司要求停薪留职不合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》等法律，公司应与员工签订劳动合同并明确薪酬，停薪留职违反了劳动合同约定和劳动法规定，员工可提起劳动仲裁维护权益。不及时处理可能导致员工权益受损。
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对公司要求停薪留职，员工可以与公司协商，要求恢复正常薪酬或选择劳动仲裁。选择处理方式时，应考虑个人情况、法律程序和可能的结果，通常劳动仲裁是更为正式和有效的解决途径。
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不合法。员工可拒绝停薪留职，与公司沟通协商；如协商无果，可收集证据向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求公司恢复正常工资支付。如仲裁结果不满意，还可依法向法院提起诉讼。
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