实习生付费实习违反劳动法吗？
劳动纠纷
2024-07-09 16:24:33
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实习生付费实习不合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应支付劳动报酬。若单位不支付工资，则违法，实习生可向劳动行政部门举报，要求支付工资及可能的赔偿金。不及时处理，单位可能面临法律处罚，且实习生的权益无法得到保障。
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实习生如遇到不支付工资的情况，常见的处理方式包括：1. 与实习单位沟通协商；2. 向劳动行政部门举报；3. 寻求法律援助或咨询律师。选择处理方式时，应根据情况紧急程度和复杂性来决定，沟通协商适用于轻微问题，举报和法律援助适用于严重或复杂的劳动纠纷。
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实习生付费实习不合法。如单位不发工资，可采取以下措施：首先，尝试与单位沟通解决；其次，若沟通无果，可向当地劳动行政部门举报，并提交相关证据；最后，如情况严重，建议咨询律师或申请法律援助，保护自身合法权益。
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