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实习生付费实习违反劳动法吗?
劳动纠纷
2024-07-09 16:24:33
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律师解答共有3条
实习生付费实习不合法。根据《中华人民
共和
国劳动合同法》,用人单位应支付劳动报酬。若单位不支付工资,则违法,实习生可向劳动行政部门举报,要求支付工资及可能的赔偿金。不及时处理,单位可能面临法律处罚,且实习生的权益无法得到保障。
找法网咨询顾问
2024.07.09 16:23:08 解答
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实习生如遇到不支付工资的情况,常见的处理方式包括:1. 与实习单位沟通协商;2. 向劳动行政部门举报;3. 寻求法律援助或咨询律师。选择处理方式时,应根据情况紧急程度和复杂性来决定,沟通协商适用于轻微问题,举报和法律援助适用于严重或复杂的劳动纠纷。
平台法律顾问团队
官方
2024.07.09 16:23:59 解答
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实习生付费实习不合法。如单位不发工资,可采取以下措施:首先,尝试与单位沟通解决;其次,若沟通无果,可向当地劳动行政部门举报,并提交相关证据;最后,如情况严重,建议咨询律师或申请法律援助,保护自身合法权益。
劳动纠纷律师团队
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2024.07.09 16:24:33 解答
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