未满16周岁七天试用期做了三天被老板辞退，有工资吗
劳动纠纷
2024-07-07 17:23:04
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未满16周岁的劳动者在试用期被辞退，有权获得相应的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》，试用期的工资不得低于约定工资的80%。如未支付，可向劳动行政部门投诉，否则可能面临法律责任。
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有。若老板拒付，可：1. 与老板协商，要求支付三天工资；2. 协商无果，向当地劳动行政部门投诉；3. 准备相关证据，如工时记录等，申请劳动仲裁。确保自身权益不受侵害。
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对于此情况，常见的处理方式有两种：一是与雇主协商支付应得工资；二是向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于与雇主的沟通结果和具体情况。
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