因病住院，后期需要调理，想辞职，是否能即可办理辞职
劳动纠纷
2024-07-07 10:17:15
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
因病住院后想辞职，可以办理辞职。但依据《劳动合同法》相关规定，因病主动辞职，用人单位无需支付经济补偿。若单位存在劳动法第三十八条规定的违法情形，你可书面提出解除劳动关系并要求支付剩余工资及经济补偿。不及时处理可能影响你的权益。
-
因病想辞职，常见的处理方式有与单位协商辞职或提前通知单位辞职。选择协商辞职可更快达成一致，而选择提前通知需要按照法定程序进行。应根据个人情况和单位态度来选择合适的辞职方式。
-
因病可以辞职。操作方式：1.与单位协商辞职，达成一致后办理离职手续；2.如单位无违法行为，可提前通知单位，按规定办理辞职。若单位存在劳动法第三十八条规定的情形，可书面提出解除劳动关系，要求支付剩余工资及经济补偿。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
因病住院，后期需要调理，想辞职，是否能即可办理辞职
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
但还需要接着干一个月才能离职。我现在就想立刻辞职，是否可以？
广东天习律师已解答获取解答 >
-
我今天不舒服就请假了，能不能办理离职，她就给老板说可以，是不是急辞？
刘斌律师已解答获取解答 >
-
转正后想离职，可以即刻辞职吗?
平台特邀律师已解答获取解答 >
因病住院，后期需要调理，想辞职，是否能即可办理辞职
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
2022员工离职保密协议范本
保密协议范本
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
因病住院，后期需要调理，想辞职，是否能即可办理辞职
马上提问
3456 位律师在线解答中...
员工辞职未提前一个月后果严重吗
辞职
新劳动法辞职赔偿规定
辞职资讯
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
普通员工离职辞职报告怎么写
辞职报告资讯
如何才能正常离职而不被扣工资？
辞职
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
入职一个月不签劳动合同被辞退
劳动合同知识
劳动法第38条辞职赔偿是怎么规定的
辞职
辞职如果不提前一个月,有什么后果
劳动合同纠纷
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
离职报告怎么弄
离职报告