邮政把我的劳务承揽工转成劳务外包工公司也换了另外一个公司
劳动纠纷
2024-07-07 08:39:18
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单位应当支付经济补偿金，根据工作年限计算，满一年一个月工资，
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关于邮政将您的劳务承揽工转成劳务外包工的问题，这涉及到劳动合同的变更。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，且不得违反法律、行政法规的规定。如果邮政或新公司在没有与您协商一致的情况下单方面改变了您的用工形式，这可能违反了相关法律规定。您应当详细了解并核实具体情况，如有必要可寻求法律援助。
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如果邮政或新公司不配合办理相关手续，您可以先尝试与其沟通协商，了解原因并寻求解决方案。如协商无果，您可以通过向劳动仲裁部门提起仲裁申请或向法院提起诉讼来维护自己的合法权益。同时，您也可以咨询律师，了解具体的法律程序和维权途径。
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王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
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