您好:这种情况公司的做法是不合法的。您可以采取以下措施来维护自己的权益:
1. 与公司协商:首先尝试与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通,要求公司补缴未缴纳的社保。
2. 向劳动监察部门投诉:可以向当地的劳动监察大队举报公司的违法行为,劳动监察部门有权责令公司改正,并要求补缴社保。
3. 申请劳动仲裁:如果协商和投诉无果,您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求公司补缴社保,并可能要求公司支付相应的经济补偿。
需要注意的是,在维护自己权益的过程中,要保留好相关的工作证明、工资条、劳动合同等证据,以证明您与公司的劳动关系和工作时间。