您好 实习期 签了劳务合同 拖欠两个月工资 了不可以直接走人 还需要提前30天告知吗
劳动纠纷
2024-07-05 23:55:21
共有3位律师解答
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可以直接走人。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。若不及时处理，可能影响劳动者的合法权益和生活质量。
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可以申请劳动仲裁或投诉。劳动者面对工资拖欠，通常可以选择向劳动仲裁机构申请仲裁，或者向劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权益。
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可以。若单位拖欠工资，可根据《劳动合同法》第三十八条解除劳动合同，无需提前30天告知。同时，应收集证据，向劳动仲裁机构申请仲裁或劳动监察部门投诉，要求支付拖欠工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
