因工伤扣发年终奖
劳动纠纷
2024-07-05 20:03:49
共有5位律师解答
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在工伤治疗和修养期间内，工资和福利待遇不变，公司不能扣除年终奖。
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您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。
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工伤认定后，如果公司规定扣发年终奖，这一行为是否合法需要具体分析。根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定后，用人单位应当支付相应的工伤保险待遇，包括医疗费用、康复费用、生活护理费等。而年终奖作为员工的劳动报酬之一，其发放与否及发放标准通常由公司内部规章制度决定。但如果公司规定因工伤而扣发年终奖，可能涉及违反劳动法相关规定，特别是关于劳动报酬的支付和保障。
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