离职当天是工作日，而且正常出勤，但是公司却说不算
劳动纠纷
2024-07-06 13:43:11
共有4位律师解答
-
离职当天是工作日，而且正常出勤，但是公司却说不算，不合理的
-
离职当天若正常出勤，应算作工作日。根据《工资支付暂行规定》，工资必须在约定的日期支付，且遇工作日应正常发放。若公司不认可离职当天的工作，可能导致您无法获得应有的工资，损害您的合法权益。
-
离职当天应算工作日。
1. 若公司不认可，首先尝试与公司人事或财务部门沟通，明确表达诉求并提供相关出勤证据。
2. 如沟通无果，可向劳动仲裁机构提起仲裁申请，要求公司支付离职当天的工资。
3. 仲裁过程中，准备好出勤记录、工作证明等材料，以支持自己的主张。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中