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公司叫员工签不适任通知书有什么影响

劳动纠纷
2024-07-08 14:46:06
共有7位律师解答
  • 公司要求员工签署不适任通知书可能对员工产生多方面的法律影响。
  • 你好,请具体说一下情况,我更好地为你提供帮助
  • 表示你不能胜任工作,对你影响很大
  • 具体要看你们的通知书如何写的
  • 签署不适任通知书可能对员工产生不利影响。根据《中华人民共和国劳动合同法》,员工若被认为不适任,公司可能有权进行岗位调整或解除劳动合同。若未及时处理,员工可能面临岗位变动、薪资调整或解雇等后果。
  • 对公司要求签署不适任通知书,员工可以首先与公司沟通,了解具体原因,并寻求改进。如沟通无果,可以考虑向劳动仲裁委员会申请仲裁或寻求法律援助。选择哪种方式取决于具体情况和员工自身的诉求。
  • 签不适任通知需谨慎。如认同公司评价,可与公司协商改进计划。若不认同,可拒绝签署并要求公司提供具体不胜任的证据。如有争议,可申请劳动仲裁或法律途径解决。务必保留相关证据,以便维权。
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