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开除和解雇有何不同
劳动纠纷
2024-07-05 18:33:35
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律师解答共有4条
您好这边是可以帮您的
谕维律所律师
2024.07.05 18:33:35 解答
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开除与解雇的对象和类别不同。开除主要针对严重违法乱纪的职工,是最严厉的行政处分;而解雇更多适用于存在较小过错的劳动者,属于行政处理而非处分。若不及时处理严重违纪行为,可能影响企业秩序和团队士气。
劳动纠纷律师团队
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2024.07.05 17:37:40 解答
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对于开除和解雇,常见的处理方式包括直接解雇、给予警告后解雇或通过法律途径解决。选择哪种方式应基于具体情况,如员工的违纪程度、公司政策等。轻微违纪可选择警告,严重违纪则可能直接解雇或通过法律手段处理。
平台特邀律师
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2024.07.05 17:38:22 解答
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开除通常针对严重违纪,需确保程序合规,避免法律风险;解雇则更灵活,可因小错或能力不足等原因实施。操作时应遵循相关法律法规,如《劳动合同法》,并确保员工权益不受侵犯,同时维护企业正常运营秩序。
找法网咨询顾问
2024.07.05 17:39:26 解答
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