提了离职但是还没到离职日期，店长让我明天不用来了
劳动纠纷
2024-07-06 10:29:52
共有9位律师解答
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您好：这种情况店长的做法可能存在不规范之处，但在法律上可能会有不同的认定。
如果您有意愿提前离开，建议与公司办理好工作交接等相关手续，并要求公司出具离职证明，明确离职原因和时间。
如果您不想提前离开，仍希望按照您提出的离职日期办理离职，您可以与店长沟通，说明您希望按照原计划离职，并指出在未到离职日期前让您提前离开可能不符合正常的离职流程。
如果沟通无果，且公司强行要求您提前离职，可能构成违法解除劳动合同。您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。 -
1、先协商；2、拨打12333、12348、12345投诉；3、申请调解；4、找工会；5、找政府；6、申请仲裁；7、打官司。
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你好，最终离职之前，应该按合同规定时间内继续上班
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
