法律咨询
我在江苏
姑苏
区的,想问一下我在公司上了两天班 没签合同 有工资吗
劳动纠纷
2024-07-05 14:12:29
共有3位律师解答
法律分析:去公司上班没签合同可以拿工资。用人单位不及时与职工订立合同的,每月应向劳动者支付2倍的工资。根据相关规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《中华人民
共和
国劳动法》第五十条 工资以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
法律分析:没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿。可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。可以主张双倍工资,根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。
超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位
第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔。
公司未签劳动合同也是违法的,你可以要求他支付双倍工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同未签订工资要如何支付
拖欠劳动报酬争议
17518
在工厂里上班五天第六天不想干了没有去上班,请问有工资吗
你好上班了就是有工资的
人咨询过
继续咨询
没有劳动合同怎么要工资
劳动合同知识
2149
我去上了三天班不想去了可以找他要工资吗没有签合同
可以要工资,没有合同但是有工作的记录吧
人咨询过
继续咨询
没签合同拖欠工资怎么办
劳动合同纠纷
3478
上了一天半的班,没有签合同,现在已经不干了有工资吗
双方之间在入职之前如何约定的?
人咨询过
继续咨询
张志恒律师
内蒙古义盟(准格尔)律师事务所
没签劳动合同双倍工资是怎么规定的
01:16
2345
我想咨询一下,在公司上班半个月辞职有工资吗
法律分析: 1、劳动者实际为用人单位提供劳动的,用人单位就应当按照约定支付工资,不论工作时间长短。
人咨询过
继续咨询
你好我在北京上班上几天吧没有签合同然后不干了工资能发吗
您好正常提供了劳动,工资应当发放。
人咨询过
继续咨询
人事经理没给自己签合同索双倍工资
合同动态
48713
您好。我在工厂上班上了15天,也没签合同有工资吗
法律分析:有工资,只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。我国相关法律
人咨询过
继续咨询
未签书面劳动合同双倍工资标准
劳动合同知识
830
上了三天班不想去了有工资吗,没有签合同
一般工作几天都会有几天的工资,如果公司不发工资建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠
人咨询过
继续咨询
没签劳动合同如何赔偿双倍工资怎么算
劳动合同知识
15981
我在江苏南通这边老板说打三天工才可以发工资但是我只打了一天就
不合法。 按照法律规定,只要劳动者实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同,工作
人咨询过
继续咨询
没有签订劳动合同双倍工资如何计算
劳动合同纠纷
17788
没签劳动合同如何讨要工资
劳动合同纠纷
1800
公司是上班第五天签合同,我上班了四天。想离职有工资吗
在一家公司上班4天辞职,这4天有工资拿。劳动者付出了劳动,用人单位应当支付劳动报酬。用人单位可以按照
人咨询过
继续咨询
没有签劳动合同不发工资怎么办
劳动合同纠纷
2695
我在一家公司培训了14天,期间没有签过任何合同,我想自离,有
1、按照劳动法规定,员工自入职之日起一个月内单位未与其签定劳动合同者,单位需按员工薪资的双倍支付;
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
苏州律师
苏州找律师
苏州劳动纠纷律师
常熟市律师
昆山市律师
太仓市律师
吴江区律师
张家港市律师
姑苏区律师
虎丘区律师
吴中区律师
相城区律师
工业园区律师
宿州债务债权律师
宿州刑事辩护律师
苏州交通事故律师
苏州婚姻家庭律师
苏州房产纠纷律师
宿州公司法律师
宿州交通事故律师
苏州刑事辩护律师
苏州劳动纠纷律师
宿州房产纠纷律师
宿州劳动纠纷律师
宿州合同纠纷律师