铝厂十几年员工因病离职补偿
劳动纠纷
2024-07-05 15:58:03
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一般是经济补偿金，做一年有一个月
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如果是自动离职的话是没有补偿。
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铝厂员工因病离职，公司应支付经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。若公司违反法规，需按双倍标准支付赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响企业声誉。
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