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公司拖欠工资，我们已经提交劳动仲裁，现在是仲裁委受理发放通知书和我们收集证据目录阶段，接下来该怎么办

劳动纠纷

2024-07-05 16:36:21

您好，您接下来应该对收到的劳动仲裁受理通知书进行初步审查，之后收集提交证据等待庭审。
已经提交劳动仲裁需要按照仲裁委要求提供证据证明劳动关系，例如：劳动合同、工资条等
等待劳动仲裁委确定开庭时间，然后参加庭审
您好，这种情况是可以申请维权的
接下来准备证据开庭就行
在劳动仲裁委受理并发放通知书后，您应继续收集并提交相关证据。根据《劳动争议调解仲裁法》，证据是仲裁胜负的关键。若不及时提交充足证据，可能影响仲裁结果，甚至导致败诉，无法维护您的合法权益。
对公司拖欠工资并已提交劳动仲裁的情况，您可以选择与单位协商解决或继续推进劳动仲裁程序。若单位有意愿和解且条件合适，可协商解决；否则，应按劳动仲裁委的要求，积极收集和提交证据，以支持您的主张。
继续收集证据。包括工资单、银行流水等证明公司拖欠工资的材料，并按时提交给劳动仲裁委员会。准备起诉状，详细陈述公司拖欠工资的情况，并提出具体的仲裁请求。等待劳动仲裁委员会的开庭通知，并准备好出庭应诉。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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