实习期间生病、合同到期公司劝退、停缴医保
劳动纠纷
2024-07-05 11:45:18
共有2位律师解答
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您好：这种情况公司的处理可能存在不合法之处。
在实习期间生病，如果是因工作原因导致或者在工作时间、工作场所内发病，公司不能以此为由劝退。
合同到期时，如果您还在医疗期内，公司也不能直接劝退。
此外，公司停缴医保也是不符合规定的，在员工患病治疗期间，公司应当按照规定缴纳医保。
您可以与公司进行沟通协商，维护自己的合法权益。如果协商不成，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。您是已经被公司这样处理了，还是正在面临这样的情况呢？ -
你好，试用期生病期间被辞退属于违法解除劳动合同,劳动者可以向单位主张二倍经济补偿的赔偿，并要求补缴社保。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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