就是我在五八同城找了个工作 需要交100押金 不知道可不可退
合同纠纷
2024-07-04 18:37:13
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押金应可退还。根据《劳动合同法》，用人单位不得向劳动者收取财物。若收取且不及时退还，可能面临劳动行政部门的责令改正和警告，给劳动者造成损害还需赔偿。
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处理方式有：向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁或向法院起诉。选择哪种方式取决于情况紧急程度和复杂性，一般可先尝试投诉，无果后再考虑仲裁或诉讼。
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押金应退还。操作如下：
1. 向劳动行政部门投诉，由其依法处理。
2. 若用人单位仍不退还，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。
3. 对仲裁不服，可向法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
