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走工伤保险以后还能在原单位上班吗

劳动纠纷

2024-07-05 13:22:10

你好，可以继续上班，劳动合同法第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
1、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
2、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
您好，如双方协商一致的，可以回原单位上班。
你好，你是想继续在原单位上班是吧
你好具体情况如何劳动纠纷
可以走工伤保险后回原单位上班。依据《工伤保险条例》，职工因工受伤后，仍享有返回工作岗位的权利。七至十级伤残职工，在解除或终止劳动合同时，可获得一次性工伤医疗和伤残补助金。对于一至六级伤残，若单位难以安排工作，职工可离开岗位并按月领取伤残津贴，直至退休。如不及时处理工伤事宜，可能影响职工权益和后续工作安排。
可以走工伤保险后继续在单位工作。若选择继续工作，应与单位沟通确认适合的岗位；若因伤残无法继续工作，可申请伤残津贴，按月领取直至退休；对于七至十级伤残，解除合同时可获得一次性补助金。
工伤后，可选择继续工作或领取伤残津贴。选择应基于个人健康状况、工作能力恢复情况和单位的工作安排。若身体条件允许且单位有合适岗位，可继续工作；若伤残较重，可选择离开岗位并按月领取伤残津贴。
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