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工伤评不上级假期多久?
劳动纠纷
2024-07-04 16:54:59
共有5位律师解答
不同的受伤部位,停工留薪期是不同的
你好 具体情况具体分析
工伤假期根据实际伤情确定,通常不超过12个月。如伤情严重或特殊,经市级劳动能力鉴定委员会确认,可适当
延长
,但总假期不超过24个月。依据《工伤保险条例》第三十三条,职工因工作伤害或职业病需停工接受医疗的,期间原工资待遇不变。如不及时处理伤情,可能影响职工康复和后续工作能力。
工伤假期依伤情定。轻伤可能仅需短期休息;重伤或特殊情况可申请延长假期,最长不超过24个月。期间原工资待遇不变。如假期满后仍需治疗,可继续享受工伤医疗待遇。如生活不能自理,在停工留薪期间需要护理的,由所在单位负责。
工伤假期的处理方式通常根据医生建议和劳动能力鉴定来确定。如果伤情较轻,假期可能较短;若严重或特殊,可申请延长。选择处理方式时应考虑伤情、医生建议及个人恢复情况,确保得到充分休息和合理治疗。
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