我单位是自收自支事业单位，我单位有无权力允许职工长期不上班，不领工资，单位只缴纳社保？
劳动纠纷
2024-07-04 13:42:42
共有3位律师解答
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单位可以允许，但应谨慎。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位必须为员工缴纳社保，但长期不上班可能影响劳动合同的履行。若劳动关系管理不善，可能导致劳动争议和经济补偿问题。
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常见的处理方式有协商一致、制度规定或解除劳动合同。应与职工明确协商并留下书面证据，或制定相应制度并确保职工知晓。若职工长期不上班影响单位运作，可考虑在遵守法律程序的前提下解除劳动合同。
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可以，但有条件。需与职工协商一致，并确保社保缴纳。如职工长期不上班，单位可依据内部规章制度处理，严重者可解除劳动合同，但应遵守法定程序和条件，避免劳动争议。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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