工作了两个月,公司没有签合同没有交社保没有五险一金
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劳动者可以要求用人单位补缴社会保险费用,并按每月二倍的工资进行支付
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如果您发现公司未按照法律规定为您缴纳社保和五险一金,您可以通过以下途径维权:首先,与公司人力
资源部门沟通,明确表达您的诉求。其次,若公司不予理睬,您可以向当地劳动监察部门投诉,他们会对此进行调查并依法处理。根据《劳动合同法》和社会保险法,公司应当与劳动者签订劳动合同并缴纳社保,这是公司的法定义务。
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要证明与公司存在劳动关系,可以收集以下证据:1. 工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录。2. 用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。3. 劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。4. 考勤记录。5. 其他劳动者的证言等。
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若公司拒绝与您签订劳动合同,您可以采取以下措施:1. 与公司沟通,明确表达要求签订劳动合同的意愿。2. 保留在公司工作的证据,如工资条、打卡记录等。3. 若公司仍不签订劳动合同,可以向当地劳动监察部门投诉,维护自己的合法权益。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。