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麻烦问一下,工厂工作16年,在不知情的情况下签字了,后来成劳务派遣了,这个打官司有成功可能吗,劳动仲裁都说你签字了,他不考虑事实

劳动纠纷
2024-07-04 21:54:49
共有4位律师解答
  • 这种情况的话, 签字了,就没法打了
  • 针对您的咨询,工厂在您不知情的情况下将您转为劳务派遣可能涉及违法行为。根据《劳动合同法》等相关法律规定,用人单位应明确告知劳动者合同变更等重要事项。若未及时处理,您的劳动权益可能受损,例如工资、社保等待遇可能受到影响。因此,您有权利通过法律途径维护自己的权益。
  • 从法律角度看,您可以考虑通过劳动仲裁或诉讼来解决此问题。劳动仲裁是前置程序,若对仲裁结果不满,可进一步提起诉讼。在选择处理方式时,建议先收集相关证据,如合同、工资单等,并咨询专业律师以明确自身权益和可能的法律途径。
  • 针对您的工厂劳务派遣问题,可采取以下措施:1. 收集证据,包括原劳动合同、劳务派遣合同及与用人单位的沟通记录等。2. 咨询律师,了解自身权益及可能的法律救济途径。3. 申请劳动仲裁,若对结果不满可提起诉讼。4. 如情况紧急,可直接向劳动行政部门投诉,寻求快速解决。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。