我三月份在58上面应聘了一份驾驶员的工作！但是到现在7月份了一直说没开工，还去昆明签合同当时还交了3800百块的保险费，现在打电话去问一直说还没开工
劳动纠纷
2024-07-04 12:50:28
共有3位律师解答
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如果你与公司的合同中明确规定了开工时间和相关责任，但公司一直未能按照约定开工，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，若公司未按照劳动合同约定提供劳动条件或未及时足额支付劳动报酬，你有权单方面解除合同。你可以先与公司沟通，如果沟通无果，可以考虑通过法律途径解决。
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准备相关证据时，你需要提供与公司的劳动合同、支付记录（如有）、与公司的沟通记录等。此外，如果有其他同事或相关人员能作为证人，他们的证言也是有力的证据。确保这些证据能够充分证明公司未按约定开工且未支付工资。
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申请劳动争议仲裁时，首先要注意时效问题，一般需要在争议发生之日起一年内提出。其次，要准备好相关证据和材料，并填写仲裁申请书。在仲裁过程中，要积极配合仲裁庭的调查和调解工作。最后，对仲裁裁决不服的，可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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