法律咨询

你好，我是一名16岁的女生，因为一些原因五月多高一辍学出来上班了，目前在重庆 渝中一家游戏公司做客服，6月15号到岗，算上岗前培训已经工作了19天但是昨天被人事口头通知业绩不达标被辞退了，并且说我的工资要等到20号发薪日才结算给我，这种情况我应该怎么办？

劳动纠纷

2024-07-04 15:42:20

如果是试用期不达标，单位可以解除劳动关系，但是应当支付工资
你是未成年人，可以申请劳动仲裁维护你的合法权益。
你好，可以要求支付工资的
你好，公司应在你离职时一次付清工资。根据《工资支付暂行条例》和《劳动法》规定，解除劳动合同时，用人单位应立即支付工资。若不及时支付，你可以向法院申请支付令。请确保自己的权益不受侵害。
你可以选择与公司协商或采取法律手段。首先尝试与公司沟通，要求立即支付工资。如无果，可依据《劳动法》向劳动仲裁机构申请仲裁，或直接向法院提起诉讼，要求公司支付应得工资。
你好，若公司拖欠工资，可：
1. 与公司协商，要求立即支付；
2. 协商不成，向劳动仲裁机构申请仲裁；
3. 仲裁无果，可向法院提起诉讼。
确保保存好相关证据，维护自己的合法权益。
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