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实习期间不签订就业协议需要交违约金,实习期过后不签订就业协议需不需要交违约金
劳动纠纷
2024-07-04 08:57:29
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律师解答共有3条
实习期后未签就业协议,通常无需交违约金,除非涉及服务期或竞业限制。依据《劳动合同法》第二十二条、二十三条,只有在劳动者违反服务期约定或竞业限制时,才需支付违约金。若违反,可能面临法律纠纷及赔偿责任。
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2024.07.04 08:54:55 解答
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实习期后不签就业协议,一般不需交违约金。若涉及服务期或竞业限制,按约定处理。选择时应考虑合同条款、法律规定及个人职业规划,必要时咨询法律专家。
劳动纠纷律师团队
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2024.07.04 08:55:45 解答
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通常不需交违约金。但若:
1. 违反服务期约定,需按《劳动合同法》支付违约金,数额不超培训费用。
2. 违反竞业限制,也需支付违约金。
具体操作需根据实际情况和合同条款决定。
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2024.07.04 08:57:29 解答
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