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月工资4000每月2天休怎么计算
劳动纠纷
2024-07-04 14:43:15
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律师解答共有5条
法律分析:日工资计算方法:日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算)小时工资计算方法:小时工资=月工资收入÷(21.75×8)
李天明律师
2024.07.04 08:05:19 解答
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您好,您想怎么计算,计算什么
青楠律师
2024.07.04 14:43:15 解答
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月工资4000,每月休2天,工资计算通常按总工资除以30再乘28,加上其他福利。依据《中华人民
共和
国劳动法》,若安排劳动者在休息日工作且不能补休,应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。不及时处理可能导致劳动者权益受损。
劳动纠纷律师团队
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2024.07.04 07:09:01 解答
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月工资4000,月休2天。计算方式:1. 基本工资除以30天,乘以实际出勤28天。2. 若有加班,按《劳动法》规定支付加班费。确保准确计算和及时支付,以保障员工权益。
找法网咨询顾问
2024.07.04 07:09:27 解答
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对于月工资4000,每月2天休的情况,常见处理方式是按实际出勤天数计算工资,或支付加班费。选择哪种方式需根据具体情况,如公司政策、劳动合同等来决定。
平台法律顾问团队
官方
2024.07.04 07:11:05 解答
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月工资4000每月2天休怎么计算
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