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就业问题,某公司招工,没工资,给上下班车贴,一顿免费午餐,试用2周,合格再签约.他们的作法合法吗?他们自称是合法的.

其它综合

2006-04-08 12:54:11

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公司怕不怕劳动局投诉

说试用期三个月，过了试用期再看合不合格再决定签合同，这是违法

员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商，协商不成的向劳动局投诉，或者申请仲裁。

齐冬梅律师

河北金龙律师事务所

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不按劳动法的工厂，我上了两个星期?想要辞工他说要一个月，这样

可以到劳动部门投诉

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

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签了三年合法，做到图中辞工，可老板不让走，他要扣我一个月的工

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

暑假工人，提前三天说辞职，只工作一周，中介给70%的工资合法

辞职了，老板还压一个月的工资，不合理。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，不得克扣或

如果不合法,去哪里投诉?

不合法，可以向劳动监察部门投诉。

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我应该到何处投诉?

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我是问问,这样的情况我要投诉物业,要去哪里投诉,是不是他们这

还有一点你没说明白，就是小区为什么停电。如果没有正当理由，你可以去消协投诉，物业是服务行业，也可以直

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