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上班时摔倒了，住院观察了，摔到头了，摔到时的记忆有点模糊，领导说不报工伤，这个可以同意吗，

劳动纠纷

2024-07-04 09:18:55

您好：不建议同意。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。您在上班时摔倒受伤，符合工伤认定的条件。

报工伤可以让您获得相应的医疗费用报销、工伤赔偿和停工留薪期的工资待遇等。如果不报工伤，这些费用可能需要您自己承担，或者由单位协商解决，但可能无法得到充分的保障。

您有权维护自己的合法权益，建议您与领导进一步沟通，或者咨询专业的法律人士，了解自己的权益和相关法律规定。
如满足工作时间、工作地点、因工作原因发生的人身伤害或暴力伤害，是可以进行工伤认定的。
你好受伤情况怎么样的是。有鉴定没有的
可以按照民法典相关法律依据
您有权申请工伤认定。依据《工伤保险条例》第十四条，在工作时间和工作场所内因工作原因受伤应认定为工伤。摔倒导致头部受伤且记忆模糊，情况严重，若不及时处理可能影响您的权益，如医疗费用的承担和工伤赔偿等。
您可以选择申请工伤认定或者与单位协商解决。选择申请工伤认定可以确保您的合法权益得到保障；若选择与单位协商，需注意协商结果是否符合法律规定，是否充分保障了您的利益。
不同意。应申请工伤认定，流程包括：1. 向当地社保部门提交工伤认定申请；2. 提供相关证据，如医疗证明、事故报告等；3. 等待社保部门调查核实；4. 根据认定结果享受相应工伤保险待遇。若单位不同意，可寻求法律援助或提起劳动仲裁。
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