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87-2000年工作企业没给办理社保缴费问题，

劳动纠纷

2024-07-04 15:28:57

你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资和补交社保和支付工资等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。建议尽快委托律师出具完整的解决方案提供帮助，以维护你最大的合法权益，以减少你的法律风险和经济损失，以免错过最佳时机。
您好，针对87-2000年工作企业没给办理社保缴费问题为您解答
企业不给员工缴纳社保，根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，首先会由社会保险行政部门责令其限期改正。如果企业逾期不改正，那么对用人单位、其直接负责的主管人员和其他直接责任人员将面临罚款的处罚。同时，员工有权单方面解除劳动合同，并要求企业支付经济补偿。
如果企业未按时缴纳社保，员工首先应与单位交涉或协商，无果后可向当地劳动仲裁部门提起仲裁。对仲裁结果不服或单位拒不履行仲裁决定的，可依法向当地人民法院提起诉讼。同时，员工也有权单方面解除劳动合同，并要求企业支付经济补偿。
判断企业是否应该为员工缴纳社保，主要依据《中华人民共和国社会保险法》第十条。如果员工是全日制从业人员，则企业应该为员工办理社会保险并共同缴纳费用。如果是无雇工的个体工商户、非全日制从业人员或其他灵活就业人员，他们也可以参加基本养老保险，但费用需个人承担。
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