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我被公司罚款1千元，我该怎么办？

行政纠纷

2024-07-04 09:58:55

根据相关法律规定，按照具体情况办理
公司无权对员工进行罚款。如遭遇此类情况，可依法维权。依据《劳动法》等相关法规，公司故意克扣工资属违法行为，员工有权要求用人单位赔偿，并可获得相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。如不及时处理，可能影响员工合法权益，造成经济损失。
对公司罚款，可采取措施维权。1. 提起劳动仲裁，要求用人单位赔偿并支付经济补偿金；2. 向劳动行政部门投诉，用人单位可能面临支付工资、经济补偿及赔偿金的责任。根据具体情况选择合适的方式，保障自身权益。
对公司非法罚款，您可以选择提起劳动仲裁或向劳动行政部门投诉。劳动仲裁可追究民事责任，要求赔偿及经济补偿；向劳动行政部门投诉则可能追究行政责任，用人单位需支付工资、经济补偿及可能的赔偿金。选择哪种方式取决于您的具体需求和期望的解决速度。
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