你好，试用期2月11天被辞退，
劳动纠纷
2024-07-04 11:25:33
共有5位律师解答
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您好，试用期辞退如果用人单位能够充分证明您不符合录用条件，用人单位就无需向您补偿或者赔偿。如果用人单位不能充分证明，那么用人单位就必须向您支付2倍经济补偿金。
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建议您与公司沟通，要求其说明辞退的具体原因和依据。如果认为自己的权益受到了侵害，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
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公司试用期内解除需要证明员工不符合录用条件，具有举证责任，如果无法举证证明，则属于违法解除，需要支付双倍经济补偿金
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
