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上个月在一家物业公司上班，我24号离职了，但是工资都是在下个月的10号发的，今天之前的同事跟我说，我做的会议纪要找不到了，经理说找不到就以工作不认真为由让公司人事扣我工资，这个怎么处理啊，离职那天也没有算工资能发多少

劳动纠纷

2024-07-03 17:41:18

你好，有工资纠纷，可以向当地劳动监察部门反映。
公司问题，后续可以到劳动监察大队投诉
用人单位不得随意扣减员工工资。如遭遇无理扣薪，可依《劳动合同法》维权。未及时足额支付劳动报酬，劳动行政部门可责令用人单位支付，并可能加付赔偿金。若不及时处理，可能影响个人权益和收入。
工资被无理扣除，可采取以下措施：1. 向劳动行政部门举报，提交相关证据；2. 申请劳动仲裁，通过法律途径维权；3. 如对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼。及时行动，保护自身权益。
对无理扣工资，常见法律处理方式包括：向劳动行政部门举报，申请劳动仲裁，或对仲裁不满时在15日内向法院起诉。选择哪种方式取决于个人情况和需求，建议咨询专业人士。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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